¿Estás buscando trabajo y no encuentras? Todos los días las empresas y firmas consultoras de reclutamiento reciben una gran cantidad de
candidatos en búsqueda de empleo. Ante un entorno cada vez más competitivo,
contar con un currículum que refleje las ventajas competitivas del candidato es
esencial para avanzar en el proceso de reclutamiento.
Page Personnel te brinda cuatro
aspectos que debes de cuidar para que tu CV sea seleccionado:
1.- Refleja una imagen profesional: cuando estés en una
búsqueda activa de empleo, cuenta con un correo electrónico exclusivo para asuntos
profesionales. La dirección debe reflejar tu nombre y apellido, no apodos o
datos ajenos a tu persona.
2.- Lee las instrucciones: demuestra al reclutador que sabes seguir indicaciones.
La mayoría de las vacantes mencionan cómo debes realizar el proceso de envío de
información; por ejemplo, puede ser que te pidan enviar tu currículum a una
dirección electrónica particular o mencionar el nombre de la vacante en el
asunto del correo. Es importante prestar atención a este tipo de detalles.
3.- Cuida el formato: investiga la cultura organizacional de la empresa a la
que estás aplicando para crear el formato de tu currículum. Hay algunas
compañías que aprecian creatividad y originalidad en las aplicaciones que
reciben, mientras otras prefieren un formato estándar y corporativo. Adapta el
contenido de tu CV para cada vacante.
4.- Al buen entendedor pocas palabras: evita enviar cartas de
presentación y archivos adicionales, a menos que sea requerido. Es bueno
incluir un breve mensaje en el cuerpo del correo en el que mandes tu CV, pero
enfócate en enviar únicamente la información que te están solicitando.
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